Département Conseil RH accompagne les propriétaires des entreprises et les responsables des employés à la gestion sûre et efficace des ressources humaines. Services en conseil RH comprennent:

Évaluations periodiques des salariés

  • analyse des attitudes des employés,
  • élaboration des systèmes d’évaluations périodiques,
  • réalisation des évaluations periodiques des employés.

Formations des employés

  • organisation des formations pour les employés  conformément aux besoins de l’employeur,
  • organisation des formations en hygiène et sécurité.

Missions complémentaires

  • coordination du processus de recrutement, couvrant aussi: rédaction des offres d’emploi, sélection initiale des documents de candidature, préparation des dossiers de recrutement,
  • rédaction ou audit du règlement de travail, du règlement des rémunérations, du règlement de fonds social (ZFŚS), du règlement des primes,
  • analyse de l’évaluation du risque professionnel,
  • audit de la stratégie RH (rapports, tableau de bord quantitatif et qualitatif),
  • analyse de l’emploi (productivité du travail, coût du travail, temps de travail).

Nous veillons à une coopération étroite avec la direction de l’entreprise, à la protection des données personnelles, à la fiabilité et l’objectivité des relations : employeur – salarié.

La gestion judicieuse des ressources humaines constitue une base de la sécurité en affaires et du confort social de l’entreprise, des employés, par conséquent une administration complexe des dossiers RH assure une gestion  sûre de chaque entreprise.